Leder

Informasjon til ledere.

Kjenn deg selv

En god leder er godt kjent med egne styrker og sårbarheter og er bevisst egne reaksjoner i møte med sine medarbeidere. Den første samlingen inviterer ledere inn til refleksjon over egen rolle som leder og utforske utviklingsmuligheter.

Viktige tema

  • Bevisst egen ledelse
  • Implementering
  • Fra refleks til refleksjon
  • Affektbevissthet
Verktøy
  • 4 temperamenter
  • TFS - ledelse


Fagstoff

Kjenn dine medarbeidere

Fagutvikling på egen arbeidsplass krever at leder er godt kjent med sine medarbeidere. I den andre samlingen har fokus på hvordan du som leder kan utvikle et godt medarbeiderskap og en god arbeidskultur.

Viktige tema

  • Økt kunnskap og kjennskap til sine medarbeidere
  • Fagfolks utvikling
  • Medarbeiderskap
  • Arbeidsglede
  • Tillit
Verktøy
  • Ressursjakt
  • Glødebarometer

Utvid ditt repertoar

Å være leder er en dynamisk prosess hvor man stadig er i utvikling. I den tredje samlingen ønsker vi å fokusere på lederes utviklingsprosess og hvordan dette henger sammen med god arbeidskultur. VidSynt har valgt lærende organisasjoner som utgangspunkt for organisasjonsutvikling og teori og oppgaver knyttet til Senges 5 disipliner bli gjennomgått.

Viktige tema

  • Definere utviklingsmål
  • Lærende organisasjon
  • Arbeidskultur
  • Deg (leder) som verktøy i fagutvikling
Verktøy
  • Utviklingsplan
  • Ønskeleder
  • ”De sporene livet har satt”

Finn veien videre

Ledere som er del av gode lederteam har bedre forutsetninger for å lykkes. Det å kunne gi og motta inspirasjon og støtte til hverandre har en dobbel effekt. Egne lederoppgaver kan løses bedre og kompetanse spres mellom avdelinger og enheter. I den siste samlingen blir lederteamet utfordret til å se på samspill og muligheter i enhetens ledergruppe.

Viktige tema

  • Konkretisering av utviklingsmål
  • Utvikle gode lederteam
  • Kompleksitet
  • Joharis vindu
  • Forberede medarbeidere
Verktøy
  • Teamprofil 4 temperamenter
  • Snowdens kompleksitetsmodell
  • ”Fryktfjerner”